各学院、各部门：

根据浙江省教育厅最新通知要求和学校师德师风专项工作安排，为确保整治工作取得实效，做到让“每一位老师过关”“每一个学院（部门）过关”，结合各学院（部门）自查自纠前期工作中的好经验、好做法，现就进一步扎实做好自查自纠提出以下要求，请各单位抓紧查漏补缺，逐条做好落实。

一、组织动员教师积极参与整治工作，做到整治工作全员覆盖。各学院（部门）要将整治工作深入到每一位教师，加强动员宣传，统一思想认识，设计工作载体，推进教师自觉加强师德修养，提升职业道德水平。5月底之前组织每一位教师完成以下自查自纠行动：

（一）开展一轮自学。重温新时代教师职业行为十项准则，细学一部相关法律，如《中华人民共和国教师法》，阅读一本师德涵养书籍，进一步涵养职业道德、提升教书育人能力。

（二）开展一次自查。对照《温州大学师德师风问题专项整治工作实施方案》文件开展自我诊断，填报《教师师德师风问题整治工作个人自查表》（附件1）。

（三）开展一次剖析。结合本次师德师风问题整治工作，从自身思想层面、行为层面、效果层面进行自我深度剖析，撰写一份工作小结，阐释自己对本次整治的认识理解、收获体验、计划和展望等。

（四）签订一份承诺书。签订《师德师风承诺书》，对照承诺书问题清单，结合个人职能职责，时刻警惕自身潜在违纪违法风险，警示自己在今后的工作中守住底线。

二、认真落实师德师风工作主体责任要求，多举措提升自查自纠实效。各学院（部门）要结合整治工作总体部署，落实落细自查自纠工作要求，深挖存在问题短板，把准整治工作重点难点，为高质量完成整治工作打下基础。5月底之前完成以下工作：

（一）征求意见建议。通过组织座谈访谈、“圆桌会议”、书面征求、在线访谈等方式，认真听取教师、学生、家长、社会各方意见建议，找准破解难题的真招实招。

    （二）组织问题排查。汇总分析教师填报自查表，并通过设立举报电话邮箱等方式，多种手段全面排查师德师风问题。

（三）组织谈话谈心。学院以系、教研室，机关以部门为单位开展一次师德师风谈心谈话会，聚焦重点整治问题，面对面交流感受、谈出问题、提出意见，相互提醒、互相督促、共同提升。

（四）开展警示教育。及时通报师德失范行为典型案例，用身边事教育身边人，引导每位教师知准则、守底线，切实增强教师的思想自觉和行动自觉。

（五）学习优秀典型。开展师德师风主题专项活动，通过师德典型事迹宣讲报告会、读书分享等形式聆听、学习师德优秀典型事迹，强化正面力量引领带动。

           （六）营造师德文化。充分利用党员活动室、走廊过道、文化长廊等阵地，增设师德师风文化内容，潜移默化中激励和引导教师树立正确价值取向、坚定理想信念，培育尊师重道意识。

（七）上好师德党课。党支部书记要为教师上师德师风专题党课培训，依托“三会一课”、主题党日等活动，多渠道、多形式开展教师师德主题教育。

（八）关心关爱教师。落实“关心关爱教师”工作，校领导深入联系学院与教师面对面交流，关心教师教育教学问题，鼓励教师潜心育人，增强教师职业成就感和荣誉感。及时排查和追踪，解决教师实际困难。

三、其他工作要求

（一）已经开展过上述相应工作的学院（部门），不需要重复开展。所有自查材料、承诺书等材料请所在单位妥善保管，作为检查督导备查材料。

（二）截止5月31日在整治工作中，若各学院（部门）单位对之前提交的自查自纠报告和在线填报的《师德师风问题整治工作自查自纠完成情况统计表》相关数据有变化的，请于6月1日前更新报送。有关数据请在线更新；自查自纠报告更新情况反馈专项整治工作领导小组办公室（教师工作部），机关各部门由机关各党总支汇总，经机关党委把关后统一报送。

（三）请各单位注重提炼、总结创新性做法，及时报送专项整治工作领导小组办公室。结合学校4月6日校园网发布的师德师风建设工作典型案例征集和评选活动，专项整治工作领导小组办公室将遴选若干师德师风建设工作优秀案例，并推广典型经验做法。

 

学校师德师风专项整治工作领导小组办公室联系人：张鲜艳，电话：86598072，邮箱：rscjsgz@wzu.edu.cn。

 

附件1：教师师德师风问题整治工作个人自查表

 

学校师德师风专项整治工作领导小组办公室

                                                                   2023年5月22日