温大主页  |  加入收藏  |  温大论坛

ENROLLMENT

招生就业

研究生就业 /EMPLOYMENT INFORMATION

 当前位置: 网站首页 > 招生就业 > 研究生就业 > 正文

南京医科大学2013年公开招聘工作人员公告

时间: 2012-12-28来源: 作者:匿名 此新闻被浏览:

为更好地选拔优秀人才,充实教师、教学辅助和管理人员队伍,南京医科大学决定面向国内外公开招聘、择优聘用各类工作人员。现将有关事项公告如下:

一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;有良好的团队协作和敬业精神。
3.身体健康。
4.具备报考职位要求的资格条件。
二、注意事项及应聘报名时间
1.报名注意事项
每位应聘者仅限报考一个职位。应聘者报名时须提交个人简历(含身份证复印件、毕业生就业推荐表复印件,以及其它能够证明本人工作能力和水平的材料原件及复印件)。
2.专业技术岗位应聘人员的简历投报截止时间:2013年5月31日(招满为止)。
3.管理岗位(含学生专职辅导员)应聘人员简历投报截止时间:2013年2月28日。
三、简历投报方式
1.登陆http://wszp.njmu.edu.cn/zpstar或www.njmu.edu.cn点击网上招聘链接。
①应聘人员首先点击注册;
②用注册新帐号登录,自上而下按序填写相关信息,然后点击申请职位并提交。
2.应聘人员也可将简历邮寄至相关学院和部门或人事处,邮寄地址:南京市汉中路140号邮编210029。
四、考核及实施办法
专业技术岗位应聘者的考核方式主要为面试(含试讲),由相关学院和部门根据专业需要,会同人事处组织实施。考核具体时间由学院或部门通知应聘者。
管理岗位应聘者的考核方式主要有笔试和面试两部分。笔试内容和考试时间由人事处通知。笔试阅卷结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘职位拟录用人数的1:6从高分到低分确定参加面试的人选。面试人选和具体时间由人事处通知。
五、考核和体检
人事处对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审以后,按招聘职位拟招人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员,并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单在校园网人事处公告栏公布一周,相关材料送上级人事部门审核和备案。受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者,取消录取资格。新进人员暂不进编,实行编外人事代理。
七、招聘政策咨询电话
招聘政策咨询电话:025-86862643025-86862641
联系人:马俊李玮
八、招聘工作监督电话
招聘工作监督电话:025-86862646
联系人:王兴东
http://www.njmu.edu.cn/s/2/t/6/63/8d/info25485.htm