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教师公告 /TEACHERS NOTICE

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2019年体育学院科级干部岗位选聘工作方案

时间: 2019-06-23来源:体育学院 作者: 此新闻被浏览:

根据《2019年温州大学科级干部换届聘任工作实施方案》精神,结合工作实际,制定本工作方案。

一、成立科级干部选聘工作领导小组

根据学校文件精神,成立科级干部选聘工作领导小组,具体名单如下

组  长:应  中

副组长:张文健

成  员:叶建强  赵海波  金川江

二、换届范围及任期

(一)面向学校在编在岗教职工选任科级干部。

(二)本届科级干部任期为4年。

三、岗位设置及职数

本届新科级机构和科级职数具体如下:

  1. 学院办公室主任1人

  2. 学院教学科科长1人

  3. 学院学工办主任1人

    四、任职条件和资格

    基本条件和任职资格参照《2019年温州大学科级干部换届聘任工作实施方案》。

    五、工作程序

    (一)制定方案

    根据学校确定的体育学院科级机构及职数设置,制定《2019年体育学院科级干部岗位选聘工作方案》。

    (二)报名推荐

    符合资格条件的人员(含现任科级干部)根据公布的科级岗位进行参加学校集中报名和推荐。

    (三)组织选拔

    根据学院具体情况,采用竞争上岗的组织选拔方式,学院聘任工作领导小组按相关程序组织竞争上岗。

    (四)确定考察对象

    根据民主推荐或竞争上岗结果以及教师干部一贯表现、人岗相适、个人意愿等情况,在充分酝酿、集体讨论的基础上,学院聘任工作领导小组研究确定考察对象并上报;学校党委组织部结合学院意见确定考察对象。

    (五)组织考察

    1、学院组织考察组。

    2、发布考察预告,对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。

    党委组织部会同相关部门组织考察组,发布考察预告,对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。

    (六)讨论决定

    聘任工作领导小组根据组织考察情况,研究确定拟任初步人选上报校党委组织部。校党委组织部结合相关部门的意见研究确定拟任初步人选。校党委研究确定拟任人选。

    (七)任前公示

    对拟提任的科级干部在全校范围内予以公示,公示时间为5个工作日。

    (八)发文任职

    对公示期间无异议或不影响任职的,由学校党委统一发文。

     

    中共温州大学体育学院委员会

                         2019年6月18日

     

    附件一《2019年体育学院科级干部换届聘任工作进程安排》

    附件二《2019年体育学院科级空缺岗位竞聘陈述公告》

    附件三《2019年体育学院科级干部换届竞聘面试评分表》

    附件四《2019年体育学院科级干部换届竞聘面试程序》

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    附件一

    2019年体育学院科级干部换届聘任工作进程安排

序号

时间安排

工作内容

负责人

1

6月18日前

制定学院换届聘任工作方案。

应中

2

6月18日-

6月19日

开展报名推荐,符合条件的人员填写相应表格。

应聘人员

3

6月20日

提交学院《温州大学选用科级干部意向表》。

应中

4

6月21日-

6月24日

6月23日通过岗位选聘工作方案并确定竞聘人员并通知

6月24日下午开展竞聘演讲

竞聘领导小组成员

5

6月25日-

6月26日

确定考察对象,组织考察,完成考察报告。

竞聘领导小组成员

6

6月27日-

6月28日

学校确定拟任初步人选;

校党委研究确定拟任人选。

学校

7

6月28日-

7月5日

任前公示。

学校

8

7月6日

任前谈话和发文任职。

学校

 

中共温州大学体育学院委员会

2019年6月18日

 

附件二

2019年体育学院科级空缺岗位竞聘陈述公告

 

根据《2019年温州大学科级干部换届聘任工作实施方案》和换届聘任工作的日程安排,现将体育学院科级空缺岗位竞聘陈述的有关安排公告如下。

一、竞聘陈述的时间定于624日(周一)下午。竞聘陈述地点安排在北校区行政楼125会议室。

二、竞聘者结合个人的学习经历、工作经历、工作业绩以及优势进行竞聘陈述。竞聘陈述的时间为5分钟。

三、经预审符合竞聘条件人员(短信通知)于624日下午13:30到北校区行政楼125会议室报到,进行竞聘陈述顺序抽签,在规定时间内未按时报到者视为自动弃权。

四、竞聘陈述评判的依据及方法

竞聘陈述主要测评应聘者的政治思想、知识结构、业务能力等综合素质。

评委评分采取百分制评分法。

五、竞聘陈述成绩的运用

竞聘陈述成绩作为确定考察对象的重要参考依据。

 

中共温州大学体育学院委员会

                               2019618

附件三

2019年体育学院科级干部换届聘任面试评分表

 

序号:

姓名:

要素

学习经历

工作经历

工作业绩

个人优势

岗位匹配

分值

20

20

20

20

20

得分

合计

综合评价意见

面试官签字

中共温州大学体育学院委员会

附件四

2019年体育学院科级干部换届竞聘面试程序

 

1、抽签确定演讲顺序

2、每位竞聘者演讲5分钟

3、对竞聘者进行打分

 

 

中共温州大学体育学院委员会

    2019年6月18日